Inklusionsnetzwerk Lüneburg

Wer wir sind und was wir tun

Das Inklusionsnetzwerk Lüneburg geht neue Wege, um Arbeitnehmer*innen mit Behinderung, Betriebe und Beratungsstellen miteinander in den Austausch zu bringen.

Logo des Vereins Niedersächsischer Bildungsinitiativen (VNB)

Projektträger

Arbeitnehmer*innen

Betriebe

Informationen in Leichter Sprache

Firmenportraits

In der Lüneburger Region gibt es viele Firmen, die sich auf den Weg gemacht haben, inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Die (technischen) Anpassungen der Arbeitsplätze sind hierbei ganz unterschiedlich. Genauso unterschiedlich wie die Kostenträger, die daran beteiligt waren. Kurze Porträts geben einen Einblick, wie vielfältig die Lösungen und Finanzierungsmöglichkeiten sind und wie gut die Inklusion von Arbeitnehmer*innen mit Behinderungen in den Betrieben läuft.

„Wir rösten Müsli, um Menschen einzustellen, nicht umgekehrt.“

„Ich halte hier ein Plädoyer fürs Unbequeme“, sagte der Geschäftsführer des Müsliherstellers Heyho. Seine GmbH beschäftige etliche Leute mit...

Das Uhlenköper Camp ist nicht nur klimaneutral, sondern auch inklusiv.

Worauf muss man sich einstellen? Wie leitet man inklusive Teams? Von welchen Bereicherungen kann das Camp berichten?

„Gemeinsam finden wir einen Weg“

Manuela Liekefeld berichtete, wie sie nach der Geburt ihres Kindes aufgrund einer Lungenentzündung ins künstliche Koma versetzt wurde und mit einer...

„Da war es wichtig, zuzuhören …“

Timo Müller vom Gödenstorfer Maschinenbauer Salmatec berichtete, wie Mitarbeiter Jens Kämmerer die Diagnose Multiple Sklerose bekam. „Er hatte das...

„Uns wurden viele Gespräche abgenommen, das ist wirklich toll“

So zufrieden wie noch in keinem anderen Job ist auch Karina Moritz, die bei Bäcker Kruse – Der lecker Bäcker arbeitet. 2020 bekam sie die Diagnose...

Fachtag: Richtig beraten? Ein Einblick in die inklusive Berufsorientierung am 12.03.2026

Schüler*innen mit Förderbedarfen werden häufig im Laufe ihrer beruflichen Orientierung nicht alle Möglichkeiten der beruflichen Ausbildung vorgestellt. Die Expertise „Inklusive Berufsorientierung“ (PDF-Datei) des Paritätischen Gesamtverbandes unterstreicht, dass...

Radiosendung: Inklusionsnetzwerk Lüneburg – Neue Wege ins Berufsleben goes ZuSa

Am 3. März 2026 durften wir wieder im Lüneburger Studio von Radio ZuSa zu Gast sein. Dieses Mal haben wir uns die Beraterinnen der EAA (Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber) eingeladen. Im Januar 2026 ist ihr Projekt in die Verlängerung gegangen und neben der...

Workshop: Kommunikationstraining – Wie sage ich, was ich meine?

Im zweitägigen Workshop erfuhren die Teilnehmer*innen am 2. Und 3. Dezember 2025 auf welchen unterschiedlichen Ebenen Menschen miteinander kommunizieren. In kleinen Rollenspielen wurde ausprobiert, welche Signale Körpersprache übermitteln kann. Außerdem schauten wir...

Netzwerktreffen: Impact Hub für grüne Berufe

Katharine von Schiller sorgte auf dem Netzwerktreffen am 25. November 2025 für den Input. Sie erzählte vom Projekt „Impact Hub für grüne Berufe“. In diesem Projekt bekommen Menschen mit Förderbedarf einen Einblick in die unterschiedlichen Berufsfelder des...

Fuck-up Night: Arbeit All-Inclusive am Freitag, den 7. November 2025

Die letzte Fuck-up Night stand unter dem Oberthema „Budget für Arbeit“. Alle Personen, die über ihren beruflichen Weg berichtet haben, sind momentan mit dem Budget für Arbeit angestellt. Zusätzlich haben wir Arbeitgeber*innen, Berater*innen des IFD...

Workshop: Entgeltsystem in Werkstätten für behinderte Menschen

In Kooperation mit der Lebenshilfe Lüneburg Harburg habe wir am 4. und 5. November 2025 einen Workshop für Werkstattbeschäftigte und interessierte Bezugspersonen durchgeführt. An zwei Tagen erfuhren die Teilnehmer*innen, wie sich der Lohn in der Werkstatt...

„Wir rösten Müsli, um Menschen einzustellen, nicht umgekehrt.“

„Ich halte hier ein Plädoyer fürs Unbequeme“, sagte der Geschäftsführer des Müsliherstellers Heyho. Seine GmbH beschäftige etliche Leute mit sogenannten multiplen Vermittlungshemmnissen. „Wir rösten Müsli, um Menschen einzustellen, nicht umgekehrt. Das ist diametral...

Das Uhlenköper Camp ist nicht nur klimaneutral, sondern auch inklusiv.

Worauf muss man sich einstellen? Wie leitet man inklusive Teams? Von welchen Bereicherungen kann das Camp berichten?

„Gemeinsam finden wir einen Weg“

Manuela Liekefeld berichtete, wie sie nach der Geburt ihres Kindes aufgrund einer Lungenentzündung ins künstliche Koma versetzt wurde und mit einer schwarzen Hand aufwachte. „Die Entscheidung war: Amputation oder sterben“, sagte sie. Heute trägt sie eine Armprothese...

Digitales Netzwerktreffen mit „Das.Netzwerk – Inklusion geht gemeinsam“

Netzwerktreffen am 23. September mit "Das.Netzwerk - Inklusion geht gemeinsam" Susann Stopp von Das.Netzwerk – Inklusion geht gemeinsam war am 23. September in unserem digitalen Netzwerktreffen. Sie hat über das Netzwerk der Dienste zur betrieblichen Inklusion...

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